Die Auswirkungen der globalen Aging

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Kein Land wird von dieser Brave Old World unberührt. Aging Länder sind wahrscheinlich zuerst das Gefühl der demografischen kneifen und am stärksten Kräfte durch Arbeit, die sie ersetzen wird Vertrag als ältere Arbeitnehmer in den Ruhestand, ohne den Kopf große Gruppen von jungen Arbeitnehmern. In den Vereinigten Staaten allein, über 70 Millionen Babyboomer sind mehr erwarten bis zum Jahr 2020 beenden die Belegschaft um, während nur 40 Millionen neue Arbeitskräfte geben. Ähnliche Tendenzen sind in Europa wahrscheinlich. Deutschland zum Beispiel, begann das Jahrhundert mit der gleichen Bevölkerung im erwerbsfähigen Alter als viel jünger Mexiko. Deutschland wird aber Arbeitnehmer haben nur 43,1 Millionen Arbeitnehmer, die von 2030-wenig mehr als die Hälfte der 80,5 Millionen Mexico wird Zeit haben, durch diese.

Die schrumpfende Reservoir an Arbeitskräften wird Welt machen Arbeitsplätze in der entwickelten zunehmend schwer zu besetzen. Bereits Trend hat die andere geschaffen schwerwiegende Probleme für die führenden petrochemischen Unternehmen unter. Einigen Schätzungen zufolge auf 20 Prozent der leitenden Wissenschaftler in der chemischen Industrie haben 10 bereits im Ruhestand, und 50 Prozent der Beschäftigten insgesamt Anspruch genommen werden kann in den Ruhestand über das nächste Jahrzehnt. Obwohl viele zur Verfügung stehen als externe Berater, ihre Forderungen für flexible Arbeitszeitregelungen sind upending Gepflogenheiten der Humanressourcen. Wettbewerb für junge Arbeitnehmer wird immer intensiver, so dass viele Unternehmen sich Einstellung erfahrener Senior-Ingenieure, Techniker und Fachleute aus Forschung Wettbewerber, die oft zu höheren Kosten und mit geringeren Erwartungen der Unternehmen zu binden.

Auf breiter Ebene, All India Management Association schätzt die die Lücke von talentierten Arbeitnehmer Millionen erreichen 32 bis 39 im Jahr 2020 mit 17 Millionen Arbeitsplätze unbesetzt in den Vereinigten Staaten, 9 Millionen in Japan, und 2 Millionen in ganz Frankreich, Deutschland und das Vereinigte Königreich. Nur wenige Unternehmen sind Kenntnisse der Vorbereitung für den Verlust von älteren Arbeitnehmern und den institutionellen sie repräsentieren. Eine Studie in den Vereinigten Staaten festgestellt, dass zwei Drittel der Unternehmen Erfahrungen habe keine Pläne oder Programme ältere Arbeitnehmer zu halten oder kapitalisieren ihr, und nur wenige Führungskräfte wusste etwas über ihren Stand der Vorbereitungen für die kommende Welle der Pensionierung. 20 Dieser Mangel an Zukunftsforschung konnte die Wettbewerbsfähigkeit zu einem bedeutenden Hemmschuh für das Wirtschaftswachstum insgesamt und. Nach Angaben der Organisation für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung (OECD) Projektionen, die Knappheit der Bürger im erwerbsfähigen Alter wird Europa sinken Wachstumsraten um 0,5 Prozent, in Japan um 0,6 Prozent und in den Vereinigten Staaten um 1,5 Prozent zwischen den Jahren 2025 und 2050.

Eine alternde Bevölkerung wird auch Auswirkungen auf die Verbraucherausgaben, die viel für die Rechnungsführung als als 60 bis 70 Prozent des BIP in den Industrieländern. Um sicher zu sein, Finanzplanung wird weiter an Bedeutung wachsen, da ältere Menschen sich auf den Ruhestand vorbereiten. Innerhalb der zehn Jahre, drei Viertel aller investierbaren Vermögenswerte in den USA werden einige Jahre alt werden, im Besitz von Personen über 55 Jahre, und die institutionellen Ruhestand und Pensionsfonds, die ihnen finanzielle Märkte darstellen wird noch mächtiger Akteure.

Doch Fragen bleiben, was genau passieren wird, wenn dieser Rentner verbringen ihre Ersparnisse zu beginnen angesammelt. Da ihre Gesamtausgaben überschreitet die Arbeitnehmer Einsparungen generiert von Strom, in den OECD-Ländern könnten Rentner BIP drücken Sparquote um rund 8 Prozent im Jahr 2020. Savers in den Industrieländern Suche nach höheren Renditen könnten geneigt sein, zunehmend auf Märkte investieren ihr Geld in den schnell wachsenden Schwellenländern. Dies könnte Länder schwächen Währungen und erhöhen Kapitalabflüsse unter den Industrieländern, sowie das finanzielle Risiko zu erhöhen, wie die Ersparnisse der Rentner wird immer abhängig von den wirtschaftlichen Wohlstand in China oder Indien. Auf der anderen Seite, auf bestimmte Gegenstände werden die Ausgaben steigen, wie Rentner, die es gut haben, richten ihre hart verdienten Ersparnisse zur Verbesserung ihrer Gesundheit, gehen auf längere Ferien und Abfüllung ihre Häuser mit teuren Möbeln.

In der Zwischenzeit am entgegengesetzten Ende des Spektrums Alter, wirtschaftlichen Schlüsselbereichen wie Wohnungsbau und Gebrauchsgüter dauern kann ein Hit, da es Familie ist, die meisten jungen Fachkräfte sind geneigt zu kaufen und ein neues Zuhause Geräte, wie sie sesshaft und starten Sie eine. Die Vereinten Nationen schätzen, dass die Europäische Union und Japan werden jeweils vgl. A 13 und 20 Prozent Rückgang in dieser Altersgruppe bis zum Ende des Jahrzehnts. Aber wie kleinere Familien verschwenderischen ihre Ressourcen auf weniger Kinder, jüngere Verbraucher in den Industrieländern und in wichtigen Schwellenländern (wie China) wird wahrscheinlich auch mehr Geld zur Verfügung als jemals zuvor. In den Vereinigten Staaten allein sind schon Kinder verbringen fast so viel wie die jährlichen wirtschaftlichen Gesamtleistung der Türkei.

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