Wenn nichts die beste Lösung ist

Während jeder über Sein "proaktiv" als gute Strategie spricht, ob Sie ein Problem lösen oder während der Zukunft planen, manchmal ist die beste Strategie, nichts zu tun und zu warten, selbst wenn Sie eifrig sind, etwas zu tun, alles. Das ist, weil das Ergreifen keiner Maßnahmen so powerless scheinen kann; dennoch manchmal kommt die Energie in Ihre Fähigkeit zu warten und ließ jemand anderes seine oder Maßnahme zuerst treffen.

Das ist, was Joe, als seine Firma einen lokalen Software-Entwerfer anstellte, Aaron geschah. Der Plan war, eine engagierte Web site zu verursachen, um einige Spezialgebiet pädagogische Spielwaren zu vermarkten, die Firma Joes am Ort durch Abteilung Speicher und Geschäftserscheinen verkauft hatte. Joe hatte gedacht, an während einiger Zeit online gehen aber nicht das Wissen hatte, zum eines kommerziellen Aufstellungsortes selbst, trotz einiger einleitender Kategorien auf dem Verursachen von von Webseiten aufzustellen. So wurde er erfreut, als er in Aaron bei einer lokalen Geschäft Netzwerkanschlußsitzung lief und Aaron seine Fähigkeiten beschrieb. Definitiv klang er wie "kann alles tun Person" benötigter Joe, von den Aufstellungsort auf die Verarbeitung und das Aussenden der Aufträge aufstellen. Joe würde nur die Produkte, die Fotos an Gebrauch auf dem Aufstellungsort, fördernde Kopie und etwas Leitungen für mögliche Kunden liefern müssen. "und ich tue den Rest," Aaron versicherte ihm. "außerdem, bin ich ein Experte im Internet-Marketing."

Aber, da Joe nicht das Einkommen hatte, zum Aaron eines annehmbaren Gehaltes zu zahlen,WAR Aaron damit einverstanden, auf einer Kommission Grundlage so zu bearbeiten, daß sie Erträge 50 50 nach–Unkosten teilen würden. Obwohl es verstanden wurde, daß Aaron noch seine eigene Arbeit für andere Klienten erledigte, würde er eine erhebliche Zeitmenge arbeitend für Joe verbringen.

Für den ersten Monat oder die zwei schienen Sachen, gut zu gehen, oder mindestens Joe dachte, daß sie waren. Er reichte einige Ideen für den Web site Plan und das Design bei Aaron ein, das sie fein-abstimmte und den Aufstellungsort mit Kopie Joes und Fotos aufstellte. Er fing auch an, einige Listen von Organisationen der Erzieher und der Eltern zu nehmen, denen Joe erfaßt hatte, um sie in Datenbanken zu setzen, obwohl beschwerte sich er, waren sie nicht im rechten Format, also wurde es, ihn nehmend länger als erwartet. Unterdessen während Aaron mehr Zeit, wie er behauptete und auf diesen Datenbanken, Joe arbeitete, anfing, mehr auf dem Herstellen der Seiten für die Web site, als verbrachte zu tun er mit den ersten Seiten als Schablone erwartet hatte. Nach einigen Wochen fingen etwas on-line-Aufträge an, hauptsächlich von den Leuten innen zu tröpfeln, die die Flieger sahen, denen Joe verwendete, als er weg von der Produktserie an den Fällen und von ihren Freunden darstellte. Dann, wie vereinbart, verschickte Aaron aus den Aufträgen, und Joe verfolgte die Verkäufe, die zeigten, daß die Teilhaberschaft sich langsam dem Rentabilitätpunkt näherte.

Aber bald, entwickelten sich Zeichen von Problemen. Zuerst als Profite langsam waren, hereinzukommen, sagte Aaron, daß er seine erste Priorität auf andere zahlende Arbeit setzen mußte, obwohl er damit einverstandenWAR, ungefähr 15 Stunden ein Woche auf dem Projekt zu verbringen. Einige Wochen nach diesem, sagte Aaron, daß er krank war und nicht war, mehr als einige Stunden ein Woche auf dem Projekt aufzuwenden, zum der wenigen Aufträge meistens auszusenden, die Joe innen holte. Anfangs war Joe sehr sympatisch und wünschte Aaron das beste für eine schnelle Wiederaufnahme, und er nahm annehmbar auf mehr der Netzdesignaufgaben. Als Aaron etwas Schuld ausdrückte, daß er nicht sein eigenes Gewicht auf dem Projekt zog, versicherte Joe ihm einfach, daß er genoß, die Arbeit über die Web site zu erledigen und sich nicht zu sorgen. "erhalten Sie einfach gut."

Über den nächsten Wochen als Krankheit Aarons, die an geschleppt wurde, fing Joe an, etwas von der Arbeit über die Datenbanken zu erledigen, und der ist, als er entdeckte, daß Aaron alle Arten von den Fehlern gebildet hatte, in die Daten aufstellen, auffängt und Daten eingebend. Auch einige der speziellen Seiten, daß Aaron für die verarbeitenund aufspürenaufträge aufgestellt hatte, arbeiteten nicht nach rechts. Kurz gesagt war nicht nur Aaron, das viel der Arbeit nicht wegen seiner Krankheit erledigt, aber Joe stellte auch fest, daß Aaron nicht soviel wie wußte, er über einige Sachen behauptete.

Jetzt schien Joe Filz, mit wenig zusätzliche Arbeit der on-line-Aufstellungsort, auf der Kante sogar von brechen und von Entfernen zu sein. So alles, das er benötigte, war jemand anderes, zum dieser Arbeit zu erledigen. Jedoch er, sollte könnte er, dies tun?

Was Sollte Joe Tun?

Sind hier einige Möglichkeiten. Im Platz Joes was würden Sie und warum getan haben? Was denken Sie die Resultate an diese unterschiedlichen Wahlen würden sein?

Erklären Sie Aaron, nachdem er für ein Paar der Wochen krank gewesen ist, denen er nicht seinen Anteil gezogen hat, und obwohl Sie sympatisch sind, müssen Sie jemand anderes veranlassen, die Arbeit zu erledigen, wenn er nicht kann.
Füllen Sie für Aaron aus, weil er krank ist, aber konfrontieren Sie ihn, wenn Sie seine vielen Fehler entdecken, da er seine Fähigkeiten misrepresented und nicht verdient fortzufahren, auf dem Projekt aus diesem Grund zu arbeiten.
Fahren Sie lassen Sie Aaron Sie denken ist bereit zu ihm, zum Geschäft zurückzukommen fort, wenn er gut füehlt; aber unterdessen, suchen Sie einen neuen Angestellten, um seine Arbeit zu erledigen, und seien Sie, Aaron während seiner Zeit auszugleichen bereit, wenn das Geschäft mit dem neuen Angestellten sich entfernt.
Zeigen Sie Aaron große Sympathie in seiner Krankheit, aber erklären Sie, daß das Geschäft schlecht ohne ihn tut, kann nicht gespeichert werden, und lassend Sie ihn das sein, zum dieser Wirklichkeit anzunehmen und zu entscheiden, sich zu lassen und alle mögliche copyrightgegenforderungen für eine kleine Zahlung abzutreten.
Anderes?

Leider ist dieses eine jener Zeiten, als die Antwort nicht direkt war, weil, selbst wenn Joe entdeckt hatte, daß der Angestellte, den er anstellte, nicht sein Gewicht zog, sein Angestellter möglicherweise haben könnte einen copyrightanspruch an, was er beigetragen hatte. Er war nicht im Bargeld, wie in einer üblichen Arbeit für Mieteanordnung gezahlt worden, aber anstatt gab es eine Prozentsatzvereinbarung. Das Problem könnte besonders klebrig werden, wenn die Verkäufe und die Profite an der Web site sich entfernten. So welcher Joe wirklich zuerst benötigte, war eine Weise, Aaron zu erhalten, ihn zuzustimmen hatte keine copyrightansprüche an, was er beigetragen hatte. Aber wie?

Die beste Weise sollte buchstäblich alles, zu tun stoppen, die Web site zwecks Aaron zeigen erfolgreich zu lassen, daß das Geschäft verurteilt wurde, um auszufallen. Möglicherweise sollte er genug tun, um den gelegentlichen Verkauf anzufassen, der in kam, aber tut anders nichts, es zu fördern. Auf diese Weise, als Aaron bereit war, zur Arbeit über das Projekt zurückzugehen, konnte er denken, daß es eine verlorene Ursache und damit einverstanden zuSEIN, irgendwie weitere Ansprüche gegen eine kleine Zahlung fallenzulassen war und Joe frei, einen anderen Angestellten zu finden ließ, ohne um mögliche Ansprüche von einem vorhergehenden sich zu sorgen. Oder möglicherweise von was er in der Zwischenzeit erlernte, während Aaron krank war, konnte ihm nicht jemand anderes anstellen sogar müssen. Möglicherweise könnte er das Geschäft selbst laufen lassen und einige Assistenten anstellen, als erforderlich als das Geschäft, sich entfernte.

Die Phrase von einem meiner Teilnehmer zu verwenden, war dieses die Zeit "setzte den Hund auf das Portal." Es war ein Ausdruck, den er von seinem Großvater in Texas erlernt hatte, und es bedeutete das manchmal, als Ihr Hund sich schlecht benahm, es war Zeit, es heraus auf das Portal zu setzen und es von Zeit zu Zeit einzuziehen. Aber anders, "lassen Sie den Hund dort aus, bis Sie sind bereit lassen ihn zurück innen."

Ebenso hier sollte Joe sein Geschäft auf das Portal setzen, damit eine Weile es lebendig halten, aber nicht viel Aufmerksamkeit auf sie lenken, damit sein ehemaliger Angestellter Interesse verlieren würde und an bewegen, ohne ein copyright oder anderen Anspruch für alles zu bilden, das er beigetragen haben konnte, selbst wenn minimal. Das ist, was Joe. Gleichzeitig anstatt, zu senden Aaron Updates auf was er getan hatte, um das Geschäft zu halten, zu gehen und Aaron jede wenigen Tage zu benennen, ihn gut zu wünschen, stoppte er einfach zu benennen. Lassen Sie Aaron das sein, zum zu zeigen eines Interesses an, was im Geschäft geschah, und länger es nahm, damit Aaron alles tut, war es das besser. Es zeigte an, daß Aaron sein Interesse am Geschäft verließ, und nach einem Monat oder zwei, wenn Aaron nicht so selbst angab, könnte Joe einige Schritte unternehmen, um das Ende ihrer Arbeitsanordnung zu erklären und alle mögliche Ansprüche Aaron konnten haben. Z.B. konnte er einen Brief, der, wie beschreiben, das Geschäft nicht erfolgreich gewesen war, und anbietenaaron senden eine kleine Zahlung für, was er in der Rückkehr für eine Anmerkung von Aaron beitrug, das anzeigt, daß er nicht mehr jedes mögliches Interesse innen oder Ansprüche an das Geschäft hatte.

Aus dem gleichen Grunde wenn Sie in einer Situation sind, in der Sie ein Arbeit Verhältnis beenden möchten und sicherstellen zu wünschen die andere Partei keine nicht gerechtfertigten Ansprüche an es hat, sind Sie, in einer besseren Position, wenn Sie ihn oder sie die Maßnahme treffen lassen, das Verhältnis zu beenden, anstatt proaktiv in suchen, es zu beenden sich. Zweifellos wenn Sie einen kurzen Zeitrahmen für das Beheben der Situation haben, können Sie nicht in der LageSEIN, dies zu tun. Aber, wenn Sie können, sie durch "das Setzen des Hundes auf das Portal heraus warten." Tun Sie, was Sie benötigen, um den Hund lebendig zu halten; aber anders, laden Sie nicht die Hunderückseite innen ein. Eher lassen Sie die Hundeshow, die es bereit ist sich zu benehmen, bevor Sie die Tür lassen sie nach innen kommen öffnen. So, das Sie in der besseren Steuerung der Situation bleiben; Ihre Energie kommt von der Aufwartung und vom Tun nichts. Für dann geht ein Hund, der nicht bereit ist sich zu benehmen, einfach, viel, wie Joe Aaron hoffte, würde tun und Aaron schließlich weg. Durch Kontrast wenn Sie versuchen, den Hund zu früh zu konfrontieren oder zu disziplinieren, kann er zurück beißen und kämpfen. Verbessern Sie lassen Sie ihn auf seine Selbst gehen, wenn Sie entscheiden, daß Sie ihn nicht zurück im Haus wünschen

Zusammenfassung

Wenn Sie nicht was sicher sind, zu tun, die beste Strategie können einfach warten sollen.
Es kann große Energie und Klugheit geben, wenn man nichts tut, weil Tätigkeit oder Widerstand eine Kostenzähler-Antwort erregen konnten.
Anstatt, die Tätigkeit sich zu entwickeln, um eine Situation zu beenden, heraus wartender daß Versuch, sie sieht, wenn sie eigenständig beendet.
Manchmal ist sie am besten, eine Situation wie ein Hund auf dem porch.Put es für eine Weile weg zu behandeln, gibt ihm minimale Aufmerksamkeit, und sie schließlich entweder arbeitet sich aus (IE: benehmen Sie sich) oder einfach Wind unten (IE: gehen Sie) weg.

dieses ist ein Artikel, der von Ionela Mateescu hinzugefügt wird