Wie man erfolgreiche Interviews nimmt und einen Bericht herstellt

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Ein Forscher muß Bericht herstellen, bevor ein Teilnehmer persönliche Informationen teilt. Es gibt eine Anzahl von Weisen, dies zu tun.

1. Festlichkeitinterviewte mit Respekt. Stellen Sie, rechtzeitig anzukommen sicher. Ziehen Sie’t Anstürme gerade in das Interview es sei denn die Interviewtstösse an, um so zu tun. Nehmen Sie eine Tasse Tee, wenn Sie angeboten werden, an und lassen Sie höfliches Gespräch helfen setzen beide von Ihnen an der Mühelosigkeit.

2. Denken Sie an Ihr Aussehen und die Erwartungen der Person Sie’Re ungefähr, um zu interviewen. Wenn der Interviewte eine intelligent ausgefallene Geschäft Person ist, die erwartet, von einem professionellen schauenden Forscher interviewt zu werden, stellen Sie der Versuch sicher, zum jener Erwartungen mit Ihrem Aussehen und Verhalten zu erfüllen.

3. Denken Sie an Körpersprache. Versuchen Sie, nicht als nervöses herüber zu kommen, oder schüchtern behalten Sie passendes Auge-in Verbindung treten und lächeln in einem natürlichem, unforced Weise bei. Erinnern Sie daran, daß die Augen und das Lächeln mehr als 50% der Gesamtkommunikation in einer Grußsituation ausmacht. Wenn Sie schnelles herstellen und frei Auge-in Verbindung treten Sie, werden’Sie ll leicht vertraut.

4. Während des Interviews zeigt fester Blickkontakt mit wenig Bewegung daß Sie’bezüglich interessierten an an, was besagt ist. Auch er zeigt Ehrlichkeit und hohen Self-esteem an. Andererseits wenn Ihre Augen ganz über den Platz wander und nur kurz Kontakt mit den Augen des Interviewten bilden, können niedriger Self-esteem, Betrug oder Langeweile angezeigt werden. Ziehen Sie’t Unebenheit Ihre Augen an, da dieses Sie bezüglich müden’oder gebohrt anzeigen könnte. Andererseits passen Sie die Augen Ihrer Interviewten auf, die Ihnen viel erklären über, wie das Interview weiterkommt.

5. Ziehen Sie’t eindringen ihren Raum an. Versuchen Sie, nicht direkt gegenüber von ihnen zu sitzen – ist schräg besser, aber nicht durch ihre Seite, da Sie Ihre Köpfe, zu drehen halten müssen, die in einem langen Interview unbequem sind.

Durch das Aufpassen der Auge Bewegungen und der Körpersprache der Interviewten und durch das Hören zu, was sie’bezüglich des Sagens, Sie’ll bald wissen, als Sie’ve Bericht herstellten. Dieses ist, wenn Sie auf die persönlicheren oder heikleren Punkte an umziehen können. Wenn jedoch beachten Sie die Interviewten, in jeder Hinsicht unbequem zu werden, respektieren ihre Gefühle und ziehen an auf ein allgemeineres Thema um. Manchmal konnten Sie anbieten müssen abstellen den Recorder oder stoppen, Anmerkungen zu nehmen, wenn Sie einen besonders heiklen Punkt sich auswirken.

Verhandeln Sie über eine Zeitspanne für die Interviews und den Stock zu ihm, es sei denn die Interviewten glücklich sind fortzufahren. Stellen Sie, ihnen für ihre Hilfe zu danken und eine Kontaktzahl zu lassen sicher, falls sie mit Ihnen zu einem späteren Zeitpunkt sprechen möchten. Sie konnten es nützlich finden, eine Abschrift zu schicken den Interviewten, die – es gut für sie ist, zu haben eine Aufzeichnung von, was gesagt worden ist und sie möchten weitere Informationen addieren konnten. Geben Sie Informationen nicht zu den dritten Parteien frei, es sei denn Sie Erlaubnis empfangen haben, so zu tun

Wie das Interview weiterkommt, stellen Sie Fragen, hören sorgfältig

6. Prüfen Sie für mehr Detail zu den Antworten und prüfen Sie zu mehr Information

• Dieses’s Interessieren; können Sie das ausführlicher erklären?
• I’m nicht ziemlich sicher verstehe ich. Sie sagten?
• Können Sie wenig mehr ausarbeitn?
• Konnten Sie das erklären?
• Konnten Sie nach dem wenig erweitern, das ist?
• Wenn Sie sagen ‘ . . . . . . ’, was bedeuten Sie?

Sie sollten in eine Weise prüfen, die doesn’t Einfluß der Interviewte. Wenn Sie prüfen, müssen Sie an das Erreichen von von Erklärung, von von Ausarbeitung, von von Erklärung und Verstehen denken. Es gibt einige Weisen, für mehr Detail zu prüfen, da die folgende Liste veranschaulicht. Es ’s nützlich, einige von diesen zu erlernen, bevor Sie Ihre Interviews anfangen.

Pausen funktionieren anziehen – gut’t haben Angst vor Ruhe. Sie’ll Entdeckung, daß die meisten Leute während der Ruhen unbequem sind und ausarbeitn werden auf, was sie’ve anstatt Erfahrung Unannehmlichkeit sagten. Auch Sie können sie nützlich finden, zusammenzufassen, welche Leute als Weise von herausfinden gesagt haben, wenn Sie sie und festzustellen verstanden haben ob sie irgendwelche weiteren Informationen addieren möchten.

Eine andere nützliche Taktik soll die Letztenwörter wiederholen, die eine Person gesagt hat und macht es zu eine Frage.