Tragen des Umhangs der Führung

Sind Sie der Führer, den Sie sein möchten? Haben Sie die notwendige Neigung und die Kompetenzen, zum der Führer zu werden, den Sie das Potential des Seins haben?

Es gibt vermutlich viele Artikel, die jedes Jahr auf Führung als jedes mögliches andere Thema geschrieben werden. Sie werden von einer Menge unterschiedliche Perspektiven von einer Menge unterschiedliche Leute, die alle scheinen, zu unterstreichen, bewußt oder unconsciously geschrieben, daß es kein Modell der Führung gibt. Vergleichen Sie ein Mahatma Gandhi mit einem walisischen Jack. Vergleichen Sie einen Dr. Martin Luther König, jr. mit einem Sir Winston Churchill. Einige der großen Führer wir knowby Name, während andere, die wir durch Resultate wissen. Betrachten Sie die leidenschaftlichen Führer solcher hervorragender Organisationen wie Fannie Mae, 3M, Nokia, Gillette und Sony.

Auf Außenaussehen scheinen sie, wenig im Common sehr zu haben. Aber, als Führer, alle zeigen sie einige sehr wichtige Eigenschaften. Da wir diese betrachten, sind let.s Anfang, indem man zurück you.You betrachtete, in diese Managementposition gesetzt worden, weil Sie das intelligente Denken verwendeten, als, Entscheidungen treffend. Sie belasteten die objektiven Tatsachen, fügten im persönlichen subjektiven Glauben hinzu und ergriffen feste Maßnahmen auf etwas, an das Sie stark glaubten. Sie Gedanke über die Werte der vollständigen Gemeinschaft der organisatorischen Mitglieder und erkannt, daß diese Rolle nicht über Sie gerecht ist. Sie ist über das Helfen vieler Einzelpersonen erzielt die Sachen, die vom Wert zu ihnen sind. Wird Führung über gemocht? Nein. Ist Führung über persönlichen Gewinn? Nein. Ist Führung über Ruhm und Ruhm? Nein. Führung ist ungefähr:

Eine Neigung für den Job und die Mannschaft. Sie müssen sein oder werden, leidenschaftlich über den Wert Ihrer einzigartigen Rolle und über den Wunsch, Ihre Mannschaft in eine hervorragende Verkäufe Gruppe zu entwickeln. Dieses ist nicht eine Fassade gerecht. Sie müssen ihm sowie Phasen innerlich glauben es außen. Wachen Sie morgens auf, betrachten Sie selbst im Spiegel, und betrachten Sie, wie glücklich Sie in der Position sein sollen, die Sie in und Steuerung über dem Schicksal einer Mannschaft der Fachleute zu haben sind, die solch eine bedeutende Auswirkung auf den Erfolg Ihrer Firma, Verbindung oder Organisation haben. Erhalten Sie leidenschaftlich!
Einführen Der Transparenten Ehrlichkeit. Wenn Sie folgen sollen, als Verkaufsleiter nicht gerade zu überleben, müssen Sie frei, zu denen um you.from Ihre Verkäufer zu Ihren Kunden zu Ihrer Führung zu Ihren Gleichen kurz, und meßbar immer sein. Üben Sie ein Verhalten, das geöffnet und ehrlich ist aus und verlangen Sie dasselbe von denen um Sie. Es kann keine Toleranz für Zaun-sitters und unmoralische vacillators geben. Geschäft kann nicht in einem Klima der versteckten Tagesordnungen und der Geheimhaltung folgen oder übertreffen. Erschließen Sie!
Treffen Der Harten Entscheidungen. Viele Male, diese sind Entscheidungen, die andere es vorziehen würden, zu vermeiden. Führung ist über das Leben und das Demonstrieren, Tageszeitung Ihre Verpflichtung zur Wohlfahrt der gesamten Organisation durch die Entscheidungen, die Sie treffen. Stehen Sie oben und fungieren Sie!
Gleichbleibende Werte Haben. Don.t bitten um um andere, um zu tun, was Sie abgeneigt sein würden, zu tun. Don.t erfordern ein Verhalten von anderen, die Sie don.t Nachfrage von selbst. Kennen Sie Ihre eigenen Wert- und Glaubenssysteme und erklären Sie die Welt, aber erfordern Sie nicht andere, die gleichen Werte zu haben. Erkennen Sie den Wert der verschiedenen Werte. Seien Sie vorhersagbar!

Führung ist über Sein die Art der Person, der andere beschließen, zu folgen, weil sie daß glauben, was die Führerstandplätze für Willen ein Motivklima, in dem sie ihre Selbst treffen können, das team.s und die organization.s wundervollen Ziele anspornen und verursachen.

Wenn es eine Sache gibt, die ich in meiner Karriere erlernt habe, it.s dieses: große Führer sind nicht die..shinie. Sterne in den Himmeln... Sie können bezaubernd sein und charismatisch oder sie kann konservativ und ruhig sein, aber Tag innen und Tag heraus, sind sie gleichbleibend und vorhersagbar. Sie haben eine Neigung für die Organisation, die Mannschaft und die Leute um sie, denen leicht zu in Verbindung gestanden wird und durch andere aufgesogen. Sie können zutreffendes it.s finden dieses unglamourous, aber. Alles müssen die um Sie, von Ihrem Management zu Ihren Gleichen, von Ihren Kunden zu Ihren Vertriebspersonalen, durchweg sein, vorauszusagen, wie Sie auf jede mögliche Situation reagieren konnten. Selbstverständlich sollte Ihre Antwort um hervorragende Leistung sich bemühen, aber sie sollte auf dem gleichen freien, kurzen und meßbaren Entscheidungsprozeß immer basieren

dieses ist ein Artikel, der von Lepsa Ioan hinzugefügt wird