Wie man ein Motivklima verursacht
Eins der großen Mißverständnisse ist, daß Sie Leute motivieren können. Sie können nicht. Denken Sie an Motivlautsprecher. Ist die Firma wirklich irgendein unterschiedlich, nachdem sie sprechen, als es war vorher? Vermutlich nicht. Die Begeisterung basierte auf reiner emotionaler Energie, nicht auf einer Änderung der Denkrichtung. Sie spielt nicht mit Wörtern, obwohl, wenn Sie sagen, Sie ein Motivklima verursachen können. Um dies zu tun, müssen Sie die Mitglieder Ihrer Verkäufe Mannschaft als Einzelpersonen verstehen. Finden Sie was ihre Werte und Glaubenssysteme sind- heraus, was ihre persönlichen und professionellen Ziele im Leben sind. Beginnen Sie, sie als Leute zu kennen. Wenn Sie, finden Sie heraus, wie reich und interessierend sie sind. Sie jede haben einzigartig unterschiedliche Erfahrungen, unterschiedliche Vorstellungen und unterschiedliche Zielsetzungen über, was sie aus dem Leben heraus wünschen. Sobald Sie dies tun, haben Sie Werkzeuge, die Ihnen beschleunigen die Zuführung der Einzelpersonen zur höheren Leistung helfen. Entwickeln Sie ein Belohnung System, das direkt in ihr Wertsystem bindet und zeigen Sie ihnen, daß wie ein bestimmtes Verhalten ihnen erlaubt zu erzielen, sind die Sachen im Leben, das sie glauben, vom größten Wert. Einige Beispiele konnten einschließen:
Was wünschen Sie aus dem Leben heraus? Was regt Sie auf? Gut ist es vermutlich nicht derselbe für Ihre Mannschaftmitglieder. Dauern Sie die Zeit, herauszufinden und Dokument, ihre Werte und Glaubenssysteme dieses ist ein Artikel, der von Ivo Lucas
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