Errichten des Work/Family Anschlußes

Arbeit und Familie sind nicht natürliche Feinde tatsächlich eine der großen Sachen über Arbeit ist, daß es ein leistungsfähiges Werkzeug in errichtenden Familie Verhältnissen und Stärke sein kann.

Einer unserer Söhne teilte vor kurzem die folgende Erfahrung:

Als ich 10 Jahre alt war, hatte ich die Gelegenheit, zu Texas unten zu fliegen und zwei Wochen mit meinen Großeltern zu verbringen. Mein Großvater war einer der oberen Versicherungsagenten in der Nation, und er hatte Plaketten und spricht alle über den Wänden in ihrem Haus zu. Meine Großmutter war sein Bürovorsteher. Sie war eine eindrucksvolle Frau—tatsächlich, sie’gewesenes d Personalmanager an einem Hauptabteilung Speicher. Es hatten ungefähr Angestellte Dutzend, und sie ließen ein wirklich festes Schiff laufen.

Sie waren die, die mich gaben, den, meine erste Aussetzung zu wirklich Büro gut-laufen lassen. Sie nahmen mich zur Arbeit mit ihnen, wo ich oben auf den Aktenschänken sitzen würde, während alle diese Angestellten Versicherung Anwendungen aufschrieben und Sekretärinnen Telefone beantworteten und Granddad mit Klienten sprach und Grandmom Super war, sie alle vising. Ich denke den, mehr, als noch etwas in meinem Leben, diese gut-geölte Maschine und die konkurrenzfähige Energie aufpassend, mit denen sie ihre Ziele ausübten, eine Richtung der hervorragender Leistung in mir in Leistung und Karriere ausgedrückt einflößten.

Die interessante Sache war, daß, das sie didn’t gerade mich sie aufpassen—ließ mich ein Teil buchstäblich vom Geschäft bildeten. Wie sie nahmen mich innen und setzten mich aus, was es war. Sie erklärten mir, was sie taten und warum. Sie behandelten mich wie eine Person—nicht wie ein kleines Zicklein, das in der Weise war. Und ich glaubte, wie ich 10 Fuß hoch war.

Diese Erfahrung war für mich sehr formativ. Sie unterschied profundes bezüglich des Weise I’ve, das an der Schule studiert wurde und in Weise I’entwickelte das ve meine Arbeit Gewohnheiten. Ich denke, daß dort’eine s Menge Klugheit, die von jedoch kommt, viele Dekaden Großeltern auf dem Planeten und ihm s eine’Schande gelebt haben, daß wir t’Bezahlung viel Aufmerksamkeit zu der in dieser Kultur anziehen.

In der Welt’des heutigen Tages s haben Sie im Allgemeinen’Dose t Ihre Kinder, neben Ihnen zu arbeiten in auffangen oder Seife durch das Feuer zu bilden. Aber es gibt eine Anzahl von Sachen, die Sie tun können, um Ihre Familie sinnvoll mit einzubeziehen, um Brücken zwischen Arbeit zu errichten und Haus, Ihren Kindern (oder Enkelkindern) zu helfen stehen beitragenden Erwachsenen, und die Richtung der Gesamtheit in Ihrem eigenen Leben zu erhöhen.

Um zu folgern, mögen’wir d einige Ideen teilen die Ihnen helfen können das geschehen zu lassen. Wie Sie lesen, halten Sie im Verstand, dem wir nicht vorschlagen, daß Sie t’Fokus an der Arbeit wenn Sie Re’an der Arbeit anziehen. Sie müssen das tun. Aber, wenn Sie einige dieser Brücken im Platz haben, bildet sie, fokussierend an Ihrer Arbeit einfacher zu tun.

Teilen Sie den Anblick

Eine der wirkungsvollsten Weisen, die Grundregel der Arbeit zu ernähren und work/home Synergie zu verursachen soll den Anblick teilen. Ob Ihre Arbeit in der Familie oder aus dem Haus heraus ist, lassen Sie Ihre Familie in sie mit einbezogen werden. Informieren Sie sie, was Sie tun und warum Sie es tun. Lassen Sie sie sehen, wie Sie es tun. Informieren Sie sie, daß zu Ihnen, “meine Arbeit” ein Teil unserer “Arbeit ist.” Informieren Sie sie, wie was Sie, zu anderen und zu ihnen beiträgt.

One-way Sie dies tun können, ist, indem es in Verbindung stehende Elemente Ihrer persönlichen Mission Aussage oder Ihrer Arbeit Mission Aussage teilt, wenn Sie one.Another Weise sollen einigen des positiven Nutzens regelmäßig teilen haben, der von der Arbeit kommen, die, Sie erledigen und mit einschließen, wie die Produkte und die Dienstleistungen Sie zur Verfügung stellen, anderen helfen. Sie konnten eine Bemühung auch bilden, über Familie Finanzen geöffnet zu sein. Helfen Sie Ihren Kindern, darunter das Verhältnis zwischen Ihrer Arbeit, Ihrem Einkommen und Sitzung Familie Notwendigkeiten zu stehen.

Es’s wundervoll, wenn Kinder eine Richtung des Stolzes in ihrer Eltern- Arbeit nehmen’ können. Sie können nicht den bezauberndsten Job auf dem Planeten haben, aber, ob Sie’bezüglich einer Näherin, einer Sekretärin, eines Rakete Wissenschaftlers, eines Hygieneingenieurs oder einer Hauswirtschaftsleiterin, Sie Ihren Kindern den Wert von Grundregeln wie hervorragender Leistung, gegenseitiger Abhängigkeit und Beitrag beibringen können. Und wenn aus irgendeinem Grund Sie t’anziehen, wünschen Sie Ihre Zicklein wissen was Sie tun, möglicherweise Sie sollte fragen, ob Sie es tun sollten!

Da Ihre Familie mehr über Ihre Arbeit versteht und anfängt, einem Teil von ihm zu glauben, hört Arbeit auf, ein geheimnisvolles und notwendiges Übel zu sein, das Unterhaelte Sie weg von den Familie Fällen. Es wird eine offenbar definierte Allee des Beitrags, in der sie Sie sehen, Zeit, Energie, und Kreativität zu investieren, ihr Wohl und das Wohl von anderen zu erhöhen. Sie verstehen besser die festlegenentscheidungen, die Sie manchmal treffen müssen. Und es kann sogar funken ein Interesse—wenn nicht am bestimmten Job selbst, möglicherweise in irgendeinem Aspekt von ihm oder sogar in der Weise, der Sie ihn tun,—der ihre zukünftige Leistung oder Jobwahl beeinflussen konnte.

Das Teilen des Anblicks kann Kindern den Kontext geben, um zu sehen, wie ihre Arbeit—ihr schoolwork, ihr Teil in den Familie Arbeit Projekten oder ihre täglichen Chores zu Hause—zur Wohlfahrt der Familie als Ganzes beiträgt. Zusätzlich liefert es viele unterrichtende Momente, in denen Kinder erfahren können, daß die gut—erledigte Arbeit—eine der grundlegenden Grundregeln und der reichen, erfüllenerfahrungen des Lebens ist.

Unterrichten Sie Ihre Kinder zu arbeiten

Eine unserer größten Herausforderungen in der Arbeit Kraft heute—sowie an Schule und im Haus—liegt an der Tatsache, daß viele Kinder nicht erlernen zu arbeiten. Häufig sollen Eltern nicht zu Hause zuweisen, überwachen und durch folgen. In der begrenzten Zeit haben sie, sie finden es einfacher kurzfristig, Sachen selbst zu tun als, Kinder zu unterrichten, sie zu tun. Für viele Jugendliche sind Erwartungen um Arbeit begrenzt oder nicht vorhanden.

Aber sie müssen erlernen. Halten Sie im Verstand, den Arbeit eine Grundregel ist. Es gibt Würde in ihr. Es gibt Freude. Die Wirklichkeit ist, daß Kinder Zufallpier beide jetzt sind und wie Erwachsene, wie sie kompetent werden und erlernen beizutragen.

Bei weitem soll die höchste Hebelkraftweise, diese Problemgelegenheit zu beschäftigen das Beispiel einstellen. Arbeit stark. Arbeit mit hervorragender Leistung. Arbeit mit Freude. Lassen Sie Ihre Kinder die Äusserung der Grundregel der Arbeit in Ihrem eigenen Leben sehen. Ihr Beispiel kann ihnen helfen, Arbeit in den Weisen zu sehen, die sie bevollmächtigen, um ihre eigene Arbeit und Entdeckungfreude in der Arbeit, Frieden zu lieben in Grundregel-gegründeten Prioritäten und im Beitrag anstatt in der Anerkennung und in der Zufriedenheit bedeuten, wenn sie übermäßige Spielwaren und Funkeln finanzieller Sicherheit und Qualitätsfamilienleben unterstellen.

Zusätzlich können Sie Kindern Arbeit geben, um zu Hause zu tun—, selbst wenn es’s ungünstig kurzfristig, selbst wenn es nimmt, viermal, ihnen länger zu unterrichten, wie zu es als tun Sie, um es zu tun sich. Es gibt eine Anzahl von ausgezeichneten Büchern auf organisierenden Hauptaufgaben, Buchstaben zu errichten.

Eine andere Sache, die Sie tun können, ist, hervorragende Leistung im schoolwork anzuregen. Gehen Sie zur Schule mit Ihren Kindern. Finden Sie heraus, wem ihre Lehrer, wo sie sitzen, was sie sind. Informieren Sie sie das, wenn sie ihr schoolwork gut tun, sie fördern jeder: “Ich kenne dieses isn’t Ihre Lieblingskategorie, aber mich kann Ihnen bezüglich’wirklich versuchen erklären. Sie’bezüglich des Tuns Ihrer Heimarbeit. Dieses wird Ihnen helfen. Es’s, das geht, mir zu helfen. Es’s, das geht, der Familie zu helfen. Es’s, das geht, ein besseres world.Thanks für innen dort hängen zu bilden.” Wenn passend, bieten Sie Hilfe an. Zicklein können das positive Arbeit Erfahrung Tun haben, was sie irgendwie; der Teil von ihm ist einfach in der Weise, die wir sie gestalten.

Was Arbeit Ihre Kinder erledigen, es schätzen. Feiern Sie es. Helfen Sie ihnen, zu verstehen, daß ihre Arbeit ein großer Beitrag zu allen ist.

Unterrichten Sie Ihre Kinder, Arbeit zu lieben

Ein Sommer, als einige unserer Kinder ziemlich jung waren, entschied ich, sie über, wie man mehr zu unterrichten arbeitet. Der Hauptträger für das Tun das war der Familie Garten.

Glättendes früh ein, nahm ich die Kinder heraus, die Hacken in die Hand und fuhr fort, ihnen zu unterrichten, wie man säubert. Da ihre Hacken den Schmutz schlugen, fingen Bohne, Kartoffel und Karotteeintragfäden an, den Angriff zusammen mit den Unkräutern zu erleiden. Ich wurde in zunehmendem Maße aufgeregt. “He, passen Sie heraus für diesen Betrieb auf!” “Wartezeit! Geben Sie acht!” “Nr., zieht’t tun es so an!” Nach halber Stunde war ich ein nervöses Wrack und die Kinder wurden total entmutigt.

Dann kam Rebecca draußen. Sie paßte auf, was während eines Momentes geschah, dann aufgehoben einer Hacke und innen begonnen. Sie dauerte durchaus wann, um eine Reihe zu tun, aber, während sie arbeitete, bildete sie wenig Anmerkungen ständig. “OH-, Blick auf diese Reihe! Aren’t wir eine nette Arbeit erledigend?” “Lassen Sie’s alle jene bösen Unkräuter weg erhalten von den kleinen Betrieben, also können sie die ganze Ernährung erhalten, die sie benötigen.” “Gewonnen’t diesen Kartoffeln schmecken Sie dieser Winter köstlich, als wir sie heiß aus dem Ofen heraus nehmen und geschmolzene Butter auf sie setzen?” Sie war so enthusiastisch und glücklich über was sie tat, daß sie mich sogar erhalten wünschen ließ, jene bösen Unkräuter, die von unserem köstlichen Winter weg sind, Abendessen-zu-seien Sie.

Rebecca kommentierte nie einmal, was der Rest der Kinder taten, aber, bis sie an das Ende ihrer Reihe gelangte, arbeiteten sie wie glückliche Biber und liebten es. Mein Glaube wurde in der Möglichkeit wieder hergestellt, daß sie herauskommen und im Garten wieder arbeiten wirklich wünschen konnten.

Da Albert Schweitzer, das gemerkt wird, “Beispiel nicht die Hauptsache ist, wenn er andere beeinflußt. Es ist die einzige Sache.” Wenn wir Kinder ihre Arbeit lieben wünschen—und wir—dann wir müssen erlernen, unsere zu lieben. Wie wir, ändert der Ton unserer Anmerkungen über Arbeit, und diese steigenden Gezeiten heben alle Boote in der Familie, also zu sprechen an. Dort’s weit ist “weniger Elend ich!” und viel positivere Aufregung über Arbeit in der Familie Kultur.

Nehmen Sie Ihre Kinder Zur Arbeit

Wenn Sie außerhalb des Hauses arbeiten, bei Gelegenheit Nehmen Ihre Kinder mit Ihnen zum zu arbeiten. Helfen Sie ihnen, zu verstehen, was Sie tun und wie es hilft. “Dieses ist, wo ich arbeite. Ich fülle heraus diese Form. Sie geht darüber zu diesen Leuten hinaus und sie tun dies mit ihm. Dann verläßt es in den grossen LKWAS und hilft Leuten heraus dort. Manchmal ziehen Sachen’t Arbeit an. Mein Chef erhält Umkippen. Ich fühle schrecklich. Aber, wenn Sachen nach rechts gehen, fühle ich groß. Ich weiß, was ich Marken ein Unterschied.”

Zu häufig sprechen wir nur über Arbeit, wenn Sachen schlecht sind. Infolgedessen wir’bezüglich des Anhebens eines Erzeugung der Kinder, die Angst haben zu gehen zu arbeiten. Wir können ihnen helfen, das gute sowie das Schlechte zu verstehen, indem wir sie in unsere Arbeit Welt einladen und sie bequeme Teilnehmer der Beobachter—möglicherweise sogar—zu den passenden Zeiten bilden.

Eine unserer Schwiegertöchter teilte diese Erfahrung:

Mein Vati war über das Lassen, das wir groß, erfahren Zicklein seine Arbeit. Als Doktor würde er uns durch seine Prüfungräume nehmen und uns das ganzes Material zeigen, das er mit bearbeitete. Er’d ließ uns das Stethoskop ausprobieren und durch das Mikroskop auf eine Vielzahl des Interessierens zu schauen schiebt. Als er den Bewohnern beibrachte, wie man Blut zeichnet, würde er uns kommen lassen, sie aufzupassen Praxis auf einander.

Manchmal nachdem er ein Baby geliefert hatte, würde er uns bis zur Krankenhausbaumschule zum Peek am neugeborenen Kind nehmen. Er zeigte uns X Strahlen. Er nahm uns zur Krankenhauscafeteria, um zu essen. Sie war so ordentlich! Ich fühlte speziell und liebte. Ich hatte einen Stolz in ihm und in seiner Arbeit.

Am Karrieretag würde mein Vati immer kommen, Gummihandschuhe und Zunge Senker zu meinen Mitschülern auszuteilen. Ich würde mit dem Stolz bersten und können würde, speziell mein Vati war.

Ich wußte, daß mein Vati ein guter Doktor war. Am allermeisten wußte ich, daß er Leuten half und sich wirklich für die Leute interessierte, die er half. Wegen dieses es wasn’t als stark für mich, wenn er couldn’t an meinem Band Konzert- oder Softballspiel ist. Er kam, als er könnte, und ich wußte, daß er mich liebte. Er schloß mich, als er könnte, und mich fühlen Wert gebildet in mich, in ihm und in seiner Arbeit mit ein.

Obgleich unsere Schwiegertochter nicht beschloß, ein Doktor selbst zu werden, verkündet ihr Leben offenbar den enormen Nutzen dieses wundervollen Vermächtnises in der Weise, die sie ihren eigenen einzigartigen Rollen im Leben sich nähert und wirkt in liebenden und unterrichtenden Weisen mit anderen aufeinander ein.

Nehmen Sie an den Karriere-Tagen an der Schule teil

Viele Schulen geben Kindern die Gelegenheit, von den Eltern und von anderen in der Gemeinschaft betreffend ist ihre Berufe zu hören. Die Absicht ist, Kinder einer breiten Vielzahl der Karrieremöglichkeiten auszusetzen.

Seien Sie so ein Teil von ihm. Lassen Sie ein grosses von ihm verteilen. Bereiten Sie sich für es vor. Geben Sie ihm Ihre beste Bemühung.

Teilen Sie nicht nur, was Sie tun, aber warum und wie. Und weisen Sie die Versuchung zurück, aufholt im vergleichbaren Denken zu erhalten. Der Freude und der hervorragenden Leistung des Seins zu unterrichten ein großer Wartung Inspektor ist ein weit grösserer Beitrag zu einer Zukunft’des Kindes s als, das hohe Profil einer mittelmäßigen Karriere des Rechtsanwalts’s hervorhebend.

Was auch immer Ihr Job, Ihr, was, warum und wie “Erscheinen und kann” eine grosse Investition in Ihrer Zukunft des Kindes s’und in Ihrem Verhältnis zu diesem Kind außerdem bilden erklären.

Anteil-positive Arbeit Erfahrungen mit der Familie

Vor Jahren, erinnere mich ich, zu kommen nach Hause ein Tag, der durch die Tätigkeiten eines Chefs in der Firma entmutigt wird, die ich für bearbeitete. Als Rebecca mich nach meinem Tag fragte, fuhr ich “zum Dump fort.” Ich erklärte ihr, was dieser Mann getan hatte und wie unfair ich ihm gewesenes’d glaubte. Ich erklärte ihr, wie stark es war, damit ich von ihm unterstützend bin und wie die Leute auch Schwierigkeiten hatten. Ich erklärte ihr, wie sein bestimmtes charac teristics in der Weise erhielten und Probleme verursachten.

Da ich dieses Fehler einen’des Mannes s auf andere häufte, sie bei Zunahme der Verwunderung und antworteten schließlich mit etwas Energie, Roger “, hörten Sie wünschen mich herausgehen Durchschlag dieser Kerl?”

Sie Wörter stoppte mich in mittlerem-tirade. Plötzlich lachte ich. Ich setzte meine Arme um sie und aalte mich in der Wärme von jemand, die mich liebte und bereit war, zu meiner Verteidigung zu fliegen.

Ihre Antwort hob mich zu der Zeit an, aber als I dachte an sie später, ich feststellte, daß ihr Bewußtsein meiner Arbeit im Wesentlichen von mir kam. . . und ich hatte ihr eine hübsche skewed Ansicht gegeben. Ich stellte I fest, das benötigt wurde, um mehr das—gute zu teilen sowie das Schlechte—, ihr (und mir) eine genauere Abbildung meiner Arbeit Situation zu geben.

Zweifellos es gibt Tage, als Sachen t’gehen gut an der Arbeit anziehen und Sie ein liebevolles Herz und ein hörendes Ohr benötigen. Aber, wenn Sie immer das Schlechte teilen und Sie nie das gute teilen, wie beeinflußt das Familie Mitglieds’ haltung in Richtung zur Arbeit? Wie denken sie Sie sehen Ihre Arbeit? Wie sehen sie Ihre Arbeit? Wie sehen sie ihre Selbst?

Immer suchen Sie nach das gute und führen Sie es an. Wenn Sie an der Arbeit beitragen. . . wenn etwas geschieht, das unterscheidet. . . wenn das Produkt oder der Service der Firma Lebensqualität für jemand verbessert. . . teilen Sie es! Sprechen Sie über es. Feiern Sie es. Sie fühlen über es gut, und andere in Ihrer Familie fühlen über sie auch gut wie sie besser die Bedeutung und den Wert der Arbeit verstehen, die Sie erledigen.

Holen Sie Geschichten der Arbeit Helder nach Hause

Denken Sie an jemand an der Arbeit, die Sie bewundern. Haben Sie Ihrer Familie über diese Person erklärt? Haben Sie mit ihnen Erfahrungen geteilt, als diese Person die Extrameile ging, ausgezeichnete Qualitätsarbeit erledigte oder großen Buchstaben auf dem Job zeigte? Haben Sie mit ihnen über den Beitrag gesprochen, den diese Person bildet?

Geschichten der Arbeit Helder stellen großes Abendtischgespräch, sowie eine ausgezeichnete Gelegenheit, Werte in Ihrer Familie zu verstärken und in selbst zur Verfügung.

Das erste mal ich die Gelegenheit hatte, Stephen Covey auf einem seiner Bücher zu helfen, erledigte ich die meisten der Arbeit zu Hause. Aber die Zeit kam, als ich zum Büro gehen mußte, komplettes zu helfen, kopiert und schickt dem Verleger Materialien. Gehend in das Büroklima als “Außenseiter,” entdeckte ich schnell, daß es viel I didn t’wissen gab.

Ich vergesse nie einen Mann, der mich sofort warm begrüßte und jede mögliche Hilfe anbot, die, ich benötigen konnte. Er war echt und liebenswürdig und sehr viel zu Hause mich fühlen gebildet. Obgleich es nicht sein Job war, als ich in technische Probleme lief, benannte er ca., um zu helfen. Wenn ich Personalunterstützung benötigte, bildete er die Anrufe und erhielt Leute dort. Ohne gleichmäßiges bitten, machte er die Weise an fast jeder Umdrehung glatt, und ich war von seinen Bemühungen tief anerkennend.

Dieser Mann und seine Frau haben seit gewordenen wundervollen Freunden, und ich nehme immer Vergnügen, an, die Geschichte seiner Freundlichkeit mit unserer Familie zu teilen. Sie gibt mir die Gelegenheit, ein vortreffliches Mensch Wesen herzlichst zu bestätigen und meinen Kindern den Wert des Seins empfindlich für und des Erfüllens der Bedürfnisse von anderen beizubringen.

Seien Sie bewußt und bleiben in Verbindung

Wissen Sie, was die anderen Mitglieder Ihrer Familie die meisten der Zeit tun? Ziehen Sie Nutzen aus Gelegenheiten, sie in ihrer Arbeit anzuregen, ihnen sehen zu helfen ihre Arbeit im grösseren Kontext unserer Arbeit?

Was, wenn kurz vor Ihrer Haupt’darstellung des Gatten s, eine E-mail von Ihnen auf dem Schirm erscheint: “Gutes Glück, hon—I’m denkend an Sie.” Oder wenn Ihr Kind eine Anmerkung über ihren Schreibtisch auf dem Morgen eines grossen Tests findet: “Gutes Glück auf Ihrem Test heute—I’m ziehend für Sie!”

Nach der Publikation der ersten Sachen zuerst, begleitete ich Roger auf einem Paar der internationalen Reisen, in denen wir unsdarstellten. Ich genoß, mit ihm zu reisen,—welches etwas das I hadn war’t, das viel über der Jahre erfolgt war,—aber jede Zeit, nach einigen Tagen, ich wirklich die Familie zu Hause vermißte.

Bevor wir auf einer bestimmten Reise verließen, übergaben die Kinder uns, die ein Umschlag mit einigen Anmerkungen in it.We angewiesen wurden, eine Anmerkung jeden Tag zu lesen, wir gegangen wurden. Eine was für ordentliche Erfahrung er den Umschlag von den Tausenden Meilen entfernt öffnen und lesen sollte:

“Wenn Sie überhaupt unten oder alleine auf der Reise fühlen, erinnern Sie sich, an wieviel wir Sie lieben!—Dan”

“Wie ist das Wetter? Wie ist die Wildnis in Asien? Ich hoffe, daß die Programme belohnen und das, das Sie über die Beiträge gut glauben, Sie bilden. Ich bete für Sie und liebe Sie beide.—Mary”

“Liebe Mamma und Vati, haben Sie boughten meine souveneers schon? GERADE KIDDING! HEE! HEE!—Debbie”

Jene Anmerkungen holten Lächeln zu unseren Gesichtern und Freude zu unseren Herzen. Sie wärmten unsere Seelen und halfen uns, angeschlossen an die Leute zu bleiben, die die die meisten zu uns in der ganzer Welt bedeuteten.

Manchmal gerade können verfolgen, dem Familie Mitglieder sind und kleine Kommunikationen senden sehr großes unterscheiden, bezüglich, zu behalten des Kontextes von, wie jede Familie Mitglieds’s Arbeit zur Wohlfahrt des Ganzen beiträgt. Und dieser Kontext verursacht eine Richtung der Einheit, die Hoffnung, Ermutigung und Anschluß gibt.

Beziehen Sie Ihre Familie in Arbeit Projekte mit ein

Gelegentlich und wenn sie’passendes s, Sie Familie Mitglieder in Arbeit Projekte mit einbeziehen wünschen kann. Wenn Sie Broschüren Dutzend für eine Darstellung z.B. benötigen können Sie die Materialien nach Hause holen und wünschen die Kindhilfe Sie sie zusammenfügen lassen. Sie konnte einige Minuten nur dauern, aber Sie konnten den Kindern helfen, Vergnügen zu nehmen, an, in einem sinnvollen way.When, das Sie, zurückkommen von der Darstellung, Sie beizutragen, konnten erklären ihnen daß, “danke soviel für Ihre Hilfe! Sie unterschied wirklich. Jeder liebte die Broschüren. Sie waren so ordentlich.”

Sie können Wege finden auch wünschen, Ihren Gatten mit einzubeziehen. Sie können sogar beschließen, die Arbeit vorzuwählen, die auf einem öffentlichen Interesse und einer Gelegenheit für geteilte Miteinbeziehung basiert.

Eine Sache die zwei von uns besonders Liebe in unserem Verhältnis ist die Gelegenheit, auf Projekten zusammen ungefähr zu bearbeiten uns beide das Gefühl, das leidenschaftlich ist. Das Schreiben, parenting und, mit einbeziehend in Gottesdienst haben uns die großen zusammen, Gelegenheiten, unsere Begleitung zu errichten und die enorme Freude an geteilter Vollendung zu erfahren gegeben. Es’s Aufregen! Es’s Spaß!

Die zwei von uns denken, daß sehr anders als—man abstrakter und holistic ist; das andere konkretere und das linear. Und jene Unterschiede zuerst verursacht irgendeiner Frustration. Aber, während wir’ve erlernten, mit unseren Unterschieden, besonders bezüglich des Kontextes unserer tieferen geteilten Werte zu arbeiten, wir,’fand ve, daß jene Unterschiede der Schlüssel zum besseren vollständigen “wir” verursachen wenn wir bezüglich’zusammen sind. Es’s genau, weil wir anders als z.B. daß wir bezüglich’fähigen, zusammen zu schreiben denken. Trotz unserer Unterschiede—möglicherweise wegen unserer Unterschied-—Arbeit weil sind wir bezüglich’beteiligten in ihm zusammen besser.

Es gibt auch andere Weisen, Familie Mitglieder sogar—indirekt mit einzubeziehen.

Während die meisten 18 Monaten arbeiteten wir auf ersten Sachen zuerst,WAR ich in der Lage, zu schreiben, als die Kinder in der Schule waren und den Rest der Zeit auf Sein zu richten eine Mamma.

Aber während der letzten Monate, erreichten wir einen Punkt, in dem eine viel grössere Investition angefordert wurde. Um Verlags- Stichtage zu treffen, würde ich manchmal bis ein oder zwei morgens, Schlaf arbeiten müssen und bin an ihr wieder durch 6:00 a.m.. Es war definitiv eine Jahreszeit der Ungleichheit.

Einer der wichtigsten Faktoren, die es Arbeit für uns bildeten, hatte jeder in der Familie “an Bord.” Wissend, daß der intensivere Zeitplan erheblich unser Familienleben beeinflussen würde, riefen wir die Familie zusammen an und wiederholten unsere Familie Mission Aussage.

Als bezogen wir die Kinder mit ein, fanden wir sie waren bereit, zusammen und in den unzähligen Weisen zu helfen zu arbeiten, die das Projekt ermöglichten. Die jüngeren KinderWAREN damit einverstanden, Wäscherei und andere Verantwortlichkeiten anzufassen. Eine Jugendtochter erbot freiwillig sich, auf Management des Hauses zu nehmen, anstatt, einen äußeren Sommerjob zu erhalten. Einige unserer verheirateten Kinder wurden im Projekt selbst beteiligt. Ein Samstag stellten mehrere unserer verheirateten Kinder und ihrer Gatten bis zur Hilfe bei den im Freienprojekten dar, die durch unser Schreiben preempted.

Direkt oder indirekt, war dieses Buch das Resultat der Bemühung jedes Mitgliedes der Familie.

Obwohl Familie Mitglieder möglicherweise nicht in der LageSEIN können, zu einem Arbeit Projekt direkt beizutragen, können sie so indirekt tun und der Richtung des geteilten Sieges noch glauben, der ein zusammen ist “Projekt” gut erfolgt begleitet

dieses ist ein Artikel, der von Jules Marie-Delacroix hinzugefügt wird