Kreativität

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Die Zukunft Ihrer Organisation wird in großem Umfang durch Ihre Fähigkeit zu erneuern und zu ändern festgestellt. Der kreative Prozeß, wenn er richtig eingesetzt wird, erlaubt Ihnen, in Quanten — sprünge voran möglicherweise umzuziehen. Sind hier etwas Strategien, die Sie verwenden können, um kreativer zu werden sich und die um Sie anzuregen, so auch zu tun.

1. Suchen Sie nach neuen Ideen ständig. Suchen Sie das Internet, lesen Sie Bücher und Zeitschriften, sorgen sich Ausstellungen und Werkstätten.

2. Halten Sie Ihren Verstand geöffnet zu den Ideen von unerwarteten Plätzen. Lassen Sie Ihren Verstand wander, besonders in Plätze, die Sie nicht normalerweise besichtigen. Halten Sie eine Feder und füllen Sie auf, um neue Ideen niederzuschreiben.

3. Wenn Sie mit kritischen Leuten arbeiten, halten Sie Ihre Ideen zu selbst, bis Sie eine Wahrscheinlichkeit gehabt haben, sie völlig zu formulieren. Mit jeder Idee denken Sie an den Nutzen, die Beeinträchtigungen und die Kosten. Nehmen Sie vorweg und finden Sie Lösungen zu den möglichen Einwänden.

4. Schließen Sie keine Ideen aus, indem Sie im voraus entscheiden, ob andere sie annehmen. Betreffen Sie sich mit dem Verkaufen der Idee nur als letzter Schritt. Wenn Sie versuchen, ihn zu verkaufen, bevor Sie bereit sind, können Sie Ihre Phantasie und Kreativität hemmen.

5. Nicht immer erwarten Sie, Hauptdurchläufe zu erhalten. Suchen Sie kleinen Verbesserungen anstatt nach Hauptdurchbrüchen. Üben Sie übermäßigen Druck nicht auf selbst aus. Während Sie erfinderischer werden und Ihr Vertrauen wächst, willen Sie so die Größe Ihrer Ideen.

6. Bitten Sie Ihren Chef um einen Etat für irgendein Niveau des Experimentierens, einschließlich Zeit und Materialien. Dieses schickt Ihnen und Ihren Kollegen über den Wert ein starkes Signal die Firmaplätze auf Innovation.

7. Erlaubnis sich, Fehler zu machen. Halten Sie sie für einen Tretenstein auf der Weise zum Erfolg.

8. Seien Sie hartnäckig. Manchmal springen die Skeptics innen schnell, besonders wenn sie wissen, daß Sie leicht entmutigt werden. Bleiben Sie mit Ihrer Idee, wenn Sie von seinem Wert überzeugt sind.

9. Seien Sie zu den Ideen von anderen geöffnet, und sie werden von Ihnen auch unterstützender. Seien Sie geöffnet und neuen Ideen entgegenkommend. Hören Sie beeinflußt zu werden anstatt, konzentrierend auf das Entwickeln einer Widerlegung.

10. Wenn Sie es schwierig, die Verdienste Ihrer Idee festzusetzen finden, Entdeckung jemand, das können und das ein Sprecher werden kann. Häufig ist es nicht, was Sie sagen, aber wie Sie es sagen. Einige Leute haben ein Talent für Sein überzeugend.

11. Regen Sie den Chef an, Werkzeuge von der Kreativität frei zur Verfügung zu stellen. Eine Flip-Chart in Ihrem Arbeit Bereich kann ein Platz sein, zum der neuen Ideen bekanntzugeben, während sie auftreten, um Völker. Leute können Pfosten-es auch verwenden Anmerkungen, um ihre Ideen niederzuschreiben und überlassen ihnen dann auf die Flip-Chart auf der Weise einen Bruch.

12. Schauen Sie außerhalb Ihrer Abteilung oder Organisation nach neuen Ideen, die für Sie arbeiten konnten. Während Sie Ideen von den ähnlichen Arbeit Bereichen innerhalb Ihrer Organisation erhalten können, finden Sie normalerweise erfinderischere Lösungen in anderen Organisationen und in Industrien. Diese Ideen können vorbei gefunden werden

    • Ablesen der Handelsblätter;

    • das Interviewen neuen der Angestellter, die für eine Organisation arbeiteten, die ähnliche Arbeit hatte, verarbeitet;

    • Konferenzen und Erscheinen sich sorgen, in denen Sie Netz mit Leuten von anderen Organisationen können;

    • Erhalten von von Informationen von Ihrer Geschäftsorganisation;

    • Reinigen des Internets;

    • mit Internet plaudern Sie Eigenschaften für das Teilen und die Untersuchung der neuen Ideen.

13. Bei Ihren Abteilungssitzungen nehmen Sie einer Führungrolle durch schwieriges Ihre Kollegen, um mehr an Gründe zu denken, warum eine neue Idee arbeiten würde, anstatt folgerte, warum es nicht wurde.