Karriere: Schlüsselfähigkeiten, zum für Erfolg zu erlernen

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Ihre Haltung stellt immer Ihre Höhe im Leben fest.

Um in Ihrer Karriere zu klettern, die Sie über Ihre persönlichen Ziele frei sein müssen, erlernen Sie wie Mehrwert, und entwickeln Sie Fähigkeiten Sie überall nehmen können. Da mehr Leute das Informationen Alter eintragen, geschieht Änderung an einem ständig steigenden Schritt. Da Kopfarbeiter anfangen vorzuherrschen, werden neue Fähigkeiten Sätze wichtig. Sie müssen Ihre Fähigkeiten in diesen Bereichen abziehen:

INTUITION

1. Entwickeln Sie Ihre Fähigkeit, Einblick zu haben, der über Tatsachen und Abbildungen hinaus geht. Zahlen ordnen an und Logik kann Ihnen erklären, daß eine Sache, aber Ihre Beobachtungen, Fragen und Vorstellung neue Gelegenheiten aufdecken können. Schrittrückseite und -blick auf die grosse Abbildung. Versuchen Sie, die Details zu ignorieren.

EMPATHY

2. Erlernen Sie, Ausgaben von der Veranschaulichung von denen um Sie zu verstehen. Fangen Sie an, Ausgaben von der Perspektive der Leute, die von einem unterschiedlichen kulturellem sind, fromm, oder Geschlechthintergrund von Ihnen "zu glauben". Und bilden Sie Genehmigungen für jene Unterschiede.

VISIONING

3. Entwickeln Sie ein Verständnis ungefähr, wo Sie und die konnten, die mit Ihnen arbeiten und sollte einige Jahre voran sein. Denken Sie an es, … was Martin Luther König, John F. Kennedy, Nelson Mandela und Mahatma Gandhi von uns bloße Sterbliche unterschied? Sie hatten Anblick. Gleichmäßig wichtig,WAREN sie in der Lage, ihren Anblick zu denen um sie in einer unwiderstehlichen Weise mitzuteilen und Leute aufzuregen und zu mobilisieren. Einen Anblick zu haben ist von begrenztem Wert, es sei denn wir ihn teilen und die Leute aufregen.

FLEXIBILITÄT

4. Haben Sie einen geöffneten Verstand, wenn Änderung vorgenommen werden muß. Wichtiger, nehmen Sie die Zukunft vorweg. Das Vorbereiten während der Zukunft und das Einstellen von von Justagen in unserer Haltung und in Verfahren stellen sicher, daß Änderung konstant ist, nicht periodisch und traumatisch.

PRO-ACTIVITY

5. Erhalten Sie Sachen erfolgt. Finden Sie die einfache Weise. Erhalten Sie nicht Analyse Paralyse. Sicher, benötigen Sie häufig Informationen, bevor Sie eine Entscheidung treffen, aber das Tun von von Sachen und das Ändern und das Lernen, wie Sie entlang gehen, können viel höhere Dividenden häufig zahlen. Es gibt eine anderen Nutzen- — Leute verwirklicht, daß das, einen Fehler zu machen nicht schlecht ist, ist es eine Gelegenheit zu erlernen und zu verbessern. Das Tun nichts verursacht Desillusionierung und konnte Teil der Kultur werden.

SEHEN DER GROSSEN ABBILDUNG

6. Schritt weg vom täglichen Schleifen, zum Ihrer Organisation im Kontext der Wirtschaft, seiner Industrie, seiner Richtung, seiner Führung und seiner Konkurrenten zu sehen.

PARTNERING

7. Erlernen Sie, gemeinschaftlich zu arbeiten. Partner mit Leuten von anderen Arbeit Bereichen. Teilen Sie die Belohnungen und die Anerkennung. Entwickeln Sie Teilhaberschaften mit Leuten außerhalb Ihrer Organisation, besonders die, die Mehrwert Ihren Bemühungen können.

LEBENSLÄNGLICHES LERNEN

8. Nehmen Sie jede Gelegenheit wahr, neue Fähigkeiten zu erlernen und neue Ideen zu erhalten. Kurse, innerhalb und außerhalb der Organisation, sind nur ein kleines Teil ansammelndes Wissen. Lesebücher, Konferenzen sorgend, unterzeichnend zu den Geschäftszeitschriften und von Ihren Fehlern erlernend helfen auch.